一、薪酬理念：

      帮助员工更好地规划、保障全体员工的工作和生活。大力奖励表现出色的员工和使每位员工能充分享受工作和生活的乐趣。

二、公司福利：

      1、公司每年有一定数额的经费，不定期举办各种文化活动丰富员工生活，提高员工的归属感和凝聚力，如运动会、大型培训、拓展训练、团队旅游、公司年会、羽毛球比赛、乒乓球比赛、节日聚会等。

      2、公司按照按照广州市人事政策及有关规定，为员工解决户口与申请办理调工、调干问题。解决员工的后顾之忧。

      3、公司依据有关规定为转正的员工办理五险。

      4、公司工作时间为周一至周五，每天工作时间原则上不超过8小时，节假日与周末按国家规定放假。

      5、公司每年组织试用期满员工进行年度旅游一次及其他集体活动。

      6、为提升管理、业务、技术人员的各项技能，公司每年提供一定经费作为培训基金。

      7、公司员工结婚、生儿育女等公司致以数额不等之贺礼。